就業(yè)見習期限一般為3至6個月，最長不超過12個月，就業(yè)見習基地還需要為見習人員參加工傷保險并繳納工傷保險費，向見習人員發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費……市人社局、市財政局聯(lián)合制定《成都市就業(yè)見習管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步明確市、區(qū)（市）縣人社及財政部門關于就業(yè)見習工作的管理職責，強化就業(yè)見習基地的認定與管理，引導就業(yè)見習基地、見習人員雙方供需匹配，規(guī)范就業(yè)見習工作的組織實施。
哪些用人單位可以申請認定就業(yè)見習基地？
據(jù)市人社局相關負責人介紹，成都市行政區(qū)域內(nèi)能夠提供管理、技術(shù)、科研等類別就業(yè)見習崗位的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位，同時滿足以下三個條件，可向所在地的區(qū)（市）縣人社部門申請認定成都市就業(yè)見習基地。
具體來看：
一是在成都市注冊成立滿3年，本市參保職工人數(shù)10人及以上，有規(guī)范的見習場所和設施設備，生產(chǎn)經(jīng)營場地面積不少于150平方米，具備留用就業(yè)見習人員的條件；
二是每個自然年度可至少提供5個成都市行政區(qū)域內(nèi)的線下全日制就業(yè)見習崗位，提供的見習崗位符合青年群體就業(yè)能力提升需要、符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護要求；管理規(guī)范、運行良好、社會責任感強，無拖欠工資、社保等違反勞動法律法規(guī)行為；
三是有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習工作管理制度、培訓計劃、帶教制度和評估制度，有較強的帶教師資力量。配備本單位連續(xù)工作滿1年的職工作為帶教人員全程帶教，每名帶教人員同時帶教見習人員不超過3人。
用人單位申請認定就業(yè)見習基地工作程序有哪些？
“用人單位可向生產(chǎn)經(jīng)營所在地區(qū)（市）縣人社部門提交申請資料，區(qū)（市）縣人社部門在受理申請后10個工作日內(nèi)完成對申報單位的資料審核、實地評估，并將擬認定的就業(yè)見習基地向社會公示，經(jīng)公示期滿無異議的，認定為‘成都市就業(yè)見習基地’�！笔腥松缇窒嚓P負責人介紹，提交材料包括成都市就業(yè)見習基地申請表、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位及社會組織法人證書、法定代表人身份證復印件、經(jīng)營場所房產(chǎn)證明、就業(yè)見習帶教人員信息登記表、青年就業(yè)見習管理方案等。
就業(yè)見習基地招募見習人員應遵循哪些流程？
《辦法》指出就業(yè)見習基地發(fā)布的見習崗位要明確需要的專業(yè)和技能要求、計劃見習周期、是否有留用計劃等信息，每個自然年度提供見習崗位數(shù)量不得超過本單位平均參加社會保險員工人數(shù)；就業(yè)見習基地將見習崗位信息報送當?shù)厝松绮块T審核后，由當?shù)厝松绮块T發(fā)布到四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務號及當?shù)厝松绮块T提供的供需對接平臺。
同時，明確相應管理部門與專人負責見習人員管理工作，與達成意向的人員簽訂見習協(xié)議，及時為其參加工傷保險并繳納工傷保險費，或購買人身意外傷害保險，待見習人員保險生效后方可組織上崗見習。向見習人員社會保障卡金融賬戶按月足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費。
申請就業(yè)見習的憑證及途徑有哪些？
“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生持普通高等學校畢業(yè)證書、16歲至24歲登記失業(yè)青年持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證向區(qū)（市）縣人社部門、就業(yè)見習基地申請參加就業(yè)見習�！笔腥松缇窒嚓P負責人介紹，需要申請就業(yè)見習的求職者可登陸四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務號等平臺設立的網(wǎng)上見習專區(qū)，與意向的就業(yè)見習基地聯(lián)系提交就業(yè)見習申請表，同時也可登陸區(qū)（市）縣人社部門提供的供需對接平臺聯(lián)系意向的見習基地提交就業(yè)見習申請表。線下直接向意向的就業(yè)見習基地提交就業(yè)見習申請表，區(qū)（市）縣人社部門根據(jù)見習人員的申請推送見習崗位。
就業(yè)見習的時限、時長有什么規(guī)定？
據(jù)悉，就業(yè)見習期限一般為3至6個月，最長不超過12個月，具體期限由就業(yè)見習基地和見習人員協(xié)商確定。見習人員每月參加見習不得少于15天，每天見習時間不少于6小時、不高于8小時，每周不超過40小時。因工作需要超過一周40小時或在國家法定節(jié)假日安排見習的，就業(yè)見習基地應當征得見習人員書面同意，并按照同崗位職工加班費計發(fā)方式額外支付生活費。
就業(yè)見習人員享有哪些權(quán)益和保障？
據(jù)悉，就業(yè)見習基地應與見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議書，明確見習計劃安排、見習期限、崗位職責、見習待遇、雙方權(quán)利義務、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。就業(yè)見習基地通過自身專戶銀行向見習人員社會保障卡金融賬戶按月足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費。
同時，就業(yè)見習基地還需要為見習人員參加工傷保險并繳納工傷保險費，或為見習人員購買人身意外傷害保險。就業(yè)見習結(jié)束后，就業(yè)見習基地為見習人員出具就業(yè)見習情況評價意見，記載其見習經(jīng)歷和成果，作為見習人員求職就業(yè)的實踐經(jīng)歷。針對未被就業(yè)見習基地留用的見習人員，各區(qū)（市）縣人社部門要提供職業(yè)指導、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)幫扶服務。
就業(yè)見習補貼的申報及用途有何規(guī)定？
《辦法》規(guī)定見習補貼期限按見習人員實際就業(yè)見習月數(shù)計算，最長不超過12個月。見習人員當月見習不滿15天的，見習基地可按見習人員實際參加見習天數(shù)申報見習補貼。就業(yè)見習基地應當在符合就業(yè)見習補貼申報條件后的12個月內(nèi)，向當?shù)厝松绮块T申報就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習補貼由見習基地用于發(fā)放見習人員基本生活費、為見習人員繳納工傷保險費、為見習人員購買人身意外傷害保險、帶教人員崗位補助等支出。
就業(yè)見習基地申報就業(yè)見習補貼需提供哪些資料？
據(jù)悉，申報就業(yè)見習補貼需提供《成都市就業(yè)見習補貼申報表》《成都市就業(yè)見習人員花名冊》，就業(yè)見習基地為見習人員繳納工傷保險費、購買人身意外傷害保險的憑證，以及就業(yè)見習基地通過社會保障卡對見習人員發(fā)放基本生活費的憑證。生活費發(fā)放憑證應包括就業(yè)見習基地名稱、發(fā)放月份、見習人員姓名、賬號等信息并由銀行確認蓋章或提供銀行電子憑證。
就業(yè)見習,成都市就業(yè)見習管理辦法
