10月12日，記者從教育部獲悉，圍繞學(xué)生忙起來、教師強(qiáng)起來、管理嚴(yán)起來、效果實(shí)起來，深化本科教育教學(xué)改革，教育部于近日發(fā)布了《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》(以下簡稱《意見》)。
記者注意到，針對此前教育部透露的“3年不給本科生上課的教授將被清出教師系列”的消息，《意見》有了明確規(guī)定，將突出教育教學(xué)業(yè)績在績效分配、職務(wù)職稱評聘、崗位晉級考核中的比重，明確各類教師承擔(dān)本科生課程的教學(xué)課時(shí)要求。切實(shí)落實(shí)教授全員為本科生上課的要求，讓教授到教學(xué)一線，為本科生講授基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課，把教授為本科生的授課學(xué)時(shí)納入學(xué)校教學(xué)評估指標(biāo)體系。教師日常指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實(shí)踐、各類競賽展演以及開展“傳幫帶”等工作，計(jì)入教育教學(xué)工作量，納入年度考核內(nèi)容。
進(jìn)高校并非意味著手捧“鐵飯碗“�！兑庖姟愤�提出，將出臺高校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見，推行高校教師職務(wù)聘任制改革，加強(qiáng)聘期考核，準(zhǔn)聘與長聘相結(jié)合，做到能上能下、能進(jìn)能出。
高校教師經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可開展多點(diǎn)教學(xué)并獲得報(bào)酬。引導(dǎo)高校建立兼職教師資源庫，開展兼職教師崗前培訓(xùn)，為符合條件的兼職教師、急需緊缺人才申報(bào)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。研究出臺實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱制度改革的指導(dǎo)意見，優(yōu)化高校實(shí)驗(yàn)系列隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
為推動高等教育“質(zhì)量革命”，《意見》還圍繞深化教育教學(xué)制度改革，提出四個(gè)方面具體舉措，包括完善學(xué)分制、深化高校專業(yè)供給側(cè)改革、完善學(xué)士學(xué)位制度以及全面推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
其中，在深化高校專業(yè)供給側(cè)改革方面，《意見》要求，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需求為導(dǎo)向，構(gòu)建自主性、靈活性與規(guī)范性、穩(wěn)定性相統(tǒng)一的專業(yè)設(shè)置管理體系。完善人才需求預(yù)測預(yù)警機(jī)制，推動本科高校形成招生計(jì)劃、人才培養(yǎng)和就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，建立健全高校本科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。以新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)引領(lǐng)帶動高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和內(nèi)涵提升，做強(qiáng)主干專業(yè)，打造特色優(yōu)勢專業(yè)，升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，堅(jiān)決淘汰不能適應(yīng)社會需求變化的專業(yè)。
教育部高等教育司負(fù)責(zé)人表示，這是按照專業(yè)建設(shè)“小邏輯”服從國家發(fā)展“大邏輯”的要求，通過加快構(gòu)建自主性、靈活性與規(guī)范性、穩(wěn)定性相統(tǒng)一的專業(yè)設(shè)置管理體系，深入實(shí)施“六卓越一拔尖”計(jì)劃2.0，全面實(shí)施國家級和省級一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計(jì)劃”，以新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)為引領(lǐng)，帶動高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和內(nèi)涵提升。
教育部,教授
