2019年11月,浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師何伊利在給空中乘務(wù)專業(yè)學(xué)生上課。浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院供圖
2019年11月25日,2019年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽決賽在湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院閉幕。河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院胡二坤團(tuán)隊(duì)展示參賽作品。靖鑫/攝
2018年6月14日,湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政課教師李菡(左一)和語文課教師鄧瀅(右一)共同帶來了一堂特別的思政課。羅治國(guó)/攝
2017年9月,浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院直升機(jī)駕駛技術(shù)專業(yè)學(xué)生在校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行課程實(shí)訓(xùn)。潘建生/攝
高職課堂在變。
這一點(diǎn),從近日落幕的2019年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽能略窺一斑,比如此次791支參賽教學(xué)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)了多種多樣的新型教學(xué)場(chǎng)景,有的將企業(yè)車間轉(zhuǎn)變?yōu)榻淌,開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),有的開始嘗試情境教學(xué)、項(xiàng)目式教學(xué)等。
自2019年年初印發(fā)的《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(即“職教20條”)明確提出,要推進(jìn)高等職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,完善教育教學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),多措并舉打造“雙師型”教師隊(duì)伍等,關(guān)于“三教”(教師、教材、教法)和課堂質(zhì)量的改革,便一直是高職教育領(lǐng)域的熱點(diǎn)命題。
如今的高職,正在努力破除社會(huì)對(duì)其存在的偏見,以質(zhì)量為先,重塑課堂,打造“金課”,嚴(yán)抓“混教”“混學(xué)”,由此引發(fā)的“化學(xué)反應(yīng)”正在不少學(xué)校的教與學(xué)中悄然發(fā)生。
“課堂革命”勢(shì)在必行
最近,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記吳學(xué)敏有個(gè)“幸福的煩惱”——有學(xué)生向他反映“圖書館因人多經(jīng)常找不到座位坐”,還有人認(rèn)為有的自習(xí)室關(guān)閉太早,建議學(xué)校開放更多能讓學(xué)生每天學(xué)習(xí)至晚上11點(diǎn)的場(chǎng)所……
說它是個(gè)“煩惱”,那是因?yàn)閷W(xué)?隙ㄒ朕k法解決學(xué)生所提的問題。吳學(xué)敏之所以還覺得“幸福”,則是因?yàn)檫@些問題無一不關(guān)于學(xué)習(xí),若是以前,他所聽到的學(xué)生建議更多的是關(guān)于“食堂怎么讓飯菜更好吃”之類。
而這一轉(zhuǎn)變,與南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自2018年開始的“課堂質(zhì)量年”改革不無關(guān)系。當(dāng)時(shí),吳學(xué)敏就注意到,00后學(xué)生不喜歡冗長(zhǎng)的理論介紹,對(duì)于枯燥的理論學(xué)習(xí)表現(xiàn)出更強(qiáng)的厭惡情緒,而需要學(xué)生親自動(dòng)手的實(shí)踐類課程,更能得到他們的偏愛。學(xué)生在變,但部分老師變化較慢,在課堂上存在著應(yīng)對(duì)新的“學(xué)情”在教學(xué)方法、內(nèi)容的轉(zhuǎn)變上不夠及時(shí),課堂教學(xué)效果不夠理想等問題。
談及為何主動(dòng)開始“課改”,北京電子科技職業(yè)學(xué)院電信工程學(xué)院教師裴春梅告訴記者,她發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生平日里不愛上課,但若是參加大賽集訓(xùn)就像換了個(gè)人似的,“如果碰到弄不明白的,就非要泡在實(shí)驗(yàn)室弄明白才行,有的甚至?xí)趯?shí)驗(yàn)室”。同時(shí)也因輔導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)競(jìng)賽積累了不少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),裴春梅等3人商量“必須得改一改,如果維持以前的狀態(tài),我們會(huì)慢慢失去學(xué)生”。
在裴春梅看來,現(xiàn)在學(xué)生有他們的獨(dú)特性,比如學(xué)習(xí)更多以興趣為驅(qū)動(dòng),通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息、自我學(xué)習(xí)的能力很強(qiáng),“有的甚至比老師還要強(qiáng),懂得比老師還多”。“這時(shí)候你再像以前教C語言那樣,一句一句命令地去教,他們會(huì)覺得很簡(jiǎn)單,我干嘛還要跟著你學(xué)?所以要讓他們成為課堂的主角,而不是教師‘滿堂灌’”。
在南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,早課于8點(diǎn)開始,但以前在這個(gè)時(shí)刻過后,仍能看到不少學(xué)生還在去上課的路上,“去查學(xué)生宿舍,也有不少有課的學(xué)生還未起床。”吳學(xué)敏發(fā)現(xiàn),每天去巡查課堂時(shí),不少坐在課堂的學(xué)生也并沒認(rèn)真學(xué)習(xí),“尤其是教室后面幾排的學(xué)生,有睡覺的、有玩手機(jī)的,更有竊竊私語的”。
一場(chǎng)“課堂革命”勢(shì)在必行。但在吳學(xué)敏看來,與其說這是一場(chǎng)教育教學(xué)的改革,不如說是人才培養(yǎng)模式的一次全方位變革,“時(shí)代在變,學(xué)生也在變。社會(huì)信息技術(shù)的發(fā)展、國(guó)家產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)等都對(duì)技能人才提出了更高的要求。怎么培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代需求的高質(zhì)量技能人才?最終要落腳在課堂”。
課堂變革關(guān)鍵在教師
如今,重塑課堂,打造“金課”,嚴(yán)抓“混教”“混學(xué)”已成為不少高職院校及其教師自覺的行動(dòng):為了備好《管理會(huì)計(jì)》這門課,湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)教師朱敏等人花了一年多時(shí)間,一邊去企業(yè)搜集數(shù)據(jù)和案例來開發(fā)案例庫,一邊琢磨教學(xué)方案;在進(jìn)行《電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作》這門課的“課改”時(shí),北京電子科技職業(yè)學(xué)院電信工程學(xué)院教師裴春梅、朱恭生和蔡志芳跑了四五家企業(yè)去了解人工智能技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā),還常請(qǐng)企業(yè)相關(guān)人員來學(xué)校“輔導(dǎo)”自己,僅備課就來回推敲了近半年。
可以說,課堂質(zhì)量改革關(guān)鍵在于老師。正如浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)王敏所說,“學(xué)生在大學(xué)里學(xué)習(xí),最受益、最直接、最核心、最顯效的就是課堂,而課堂質(zhì)量高低的關(guān)鍵在于教師的教學(xué)水平。”
如何激發(fā)老師的積極性?湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院則以比賽為抓手,選擇“以賽促教”。
據(jù)湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王雄偉介紹,學(xué)校會(huì)進(jìn)行一年一度的教學(xué)能力比賽,將比賽目標(biāo)、內(nèi)容、訓(xùn)練和組織管理對(duì)接人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)實(shí)施與評(píng)價(jià)考核,并且將比賽訓(xùn)練納入專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,將比賽融入了常規(guī)教學(xué)活動(dòng)中,讓全體教師都有參與比賽活動(dòng)的機(jī)會(huì),從而提升教師的教學(xué)能力等。
此外,據(jù)記者了解,不少高職院校在不斷為教師的教學(xué)“加碼”,比如增加對(duì)教師教學(xué)能力的培訓(xùn)力度,提升教學(xué)能力較強(qiáng)的老師的獎(jiǎng)金、待遇等。
但王敏也在思考,我們一直在給老師做“加法”,能否也做下“減法”?比如,減少教學(xué)能力較弱的老師的課時(shí)量的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)這些教師職業(yè)能力的培訓(xùn)。如果培訓(xùn)之后仍然不能勝任教師崗位,可以進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,甚至可以進(jìn)行末位淘汰。
“而做‘減法’的前提,是要有一個(gè)完善的評(píng)價(jià)體系。”王敏介紹,在之前的評(píng)測(cè)體系中,“不少教師的得分都在96分、97分左右,最低也有90分”。但在對(duì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行調(diào)整,納入更多合理、科學(xué)、全面的評(píng)價(jià)指標(biāo)后,對(duì)老師進(jìn)行分檔評(píng)價(jià),實(shí)行“基本條件+業(yè)績(jī)量化排序”,“一下子,老師的教學(xué)差距就顯現(xiàn)了出來,個(gè)別甚至?xí)患案,那接下來,?duì)于不及格的老師,我們就會(huì)減少課時(shí)量等”。
課堂變革要讓學(xué)生站課堂“C位”
走進(jìn)北京電子科技職業(yè)學(xué)院電信工程學(xué)院《電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作》的教室就可以發(fā)現(xiàn),與傳統(tǒng)教室的布局不同,這里每4套桌椅為一組進(jìn)行排放,每組共享兩臺(tái)電腦和兩套儀器儀表,學(xué)生上課時(shí)分組完成課堂任務(wù)。課程由裴春梅、朱恭生和蔡志芳3位教師共同講授,在七八年前便已開課。但經(jīng)過這兩年的兩次課改,課堂已煥然一新——
原本課程主要教學(xué)生畫電路板原理圖和制作電路板,如今則將其他課程內(nèi)容和人工智能新技術(shù)也融入其中,并以企業(yè)真實(shí)工作項(xiàng)目為載體,構(gòu)建了基于工作過程的模塊化課程,實(shí)施項(xiàng)目式教學(xué),學(xué)生在課程結(jié)束前需各自完成3個(gè)可用人工智能語音控制的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作。而老師則主要發(fā)揮引導(dǎo)作用,將主體地位讓位給學(xué)生,以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)引導(dǎo)其“課前預(yù)習(xí)、課中學(xué)習(xí)、課后拓展”,進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。
“以往,學(xué)生不知道自己所學(xué)的東西究竟能用來干什么,以設(shè)計(jì)制作人工智能產(chǎn)品任務(wù)作為驅(qū)動(dòng),他們的興趣一下子被激發(fā)了起來,就會(huì)自己主動(dòng)去學(xué)。”裴春梅告訴記者,以往都是老師“趕著”學(xué)生學(xué)習(xí),現(xiàn)在更多的是學(xué)生拉著老師一起討論。她做過一個(gè)大致的統(tǒng)計(jì),課改前學(xué)生的課堂任務(wù)完成率約為50%-60%,現(xiàn)在則是100%,“并且他們自主去學(xué),更能鍛煉他們創(chuàng)新創(chuàng)造等綜合能力”。
在湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)教師朱敏看來,在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天,對(duì)會(huì)計(jì)人才也提出了更高的要求,比如“需要他們有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,而非簡(jiǎn)單的報(bào)賬”。于是,她所教授的《管理會(huì)計(jì)》也進(jìn)行了“迭代升級(jí)”,將“可以被人工智能取代的內(nèi)容”剔除,而在企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”,“以往可能更多的是根據(jù)我的內(nèi)容來授課,現(xiàn)在則是根據(jù)學(xué)生的‘學(xué)情’,看他們需要什么、學(xué)得如何來制作‘活頁式’教材”。
除了內(nèi)容改革,朱敏還利用“云課堂”、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),來實(shí)時(shí)觀察每位學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度等,“大數(shù)據(jù)會(huì)為每位學(xué)生進(jìn)行畫像,哪里有什么缺漏可以及時(shí)掌握,我們也才好根據(jù)具體的‘學(xué)情’來調(diào)整教學(xué)”。
與之類似,如今實(shí)訓(xùn)虛擬仿真軟件、網(wǎng)絡(luò)交互平臺(tái)等在高職課堂上并不鮮見,翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)等信息化教學(xué)方式也正在成為“常態(tài)”。
課堂變革需要明確“路線圖”
“但是要進(jìn)一步提升課堂質(zhì)量,僅靠老師個(gè)體的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”在裴春梅看來,自己目前在課堂上所作出的改變僅局限于一門課程,若要綜合更多門課程內(nèi)容進(jìn)行授課,則涉及教材的編寫、課程體系的梳理、教師安排、校企合作、學(xué)校管理等眾多內(nèi)容,“職業(yè)教育是一種類型教育,我們的課程體系、形式不能按照本科去做,如果打造符合學(xué)校、學(xué)生特點(diǎn)的課程,需要學(xué)校進(jìn)行‘上層設(shè)計(jì)’”。
也正是出于這樣的考慮,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在2018年開始進(jìn)行“課程質(zhì)量年”建設(shè)時(shí)便讓“頂層設(shè)計(jì)”先行,發(fā)布了《“課堂質(zhì)量年”實(shí)施方案》來明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、實(shí)施步驟等,各二級(jí)教學(xué)單位再據(jù)此制定詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則,全面落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)。
“教學(xué)的理念是什么?什么是一堂好課?考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?……這些我們都進(jìn)行了修訂和明確。”據(jù)吳學(xué)敏介紹,學(xué)校據(jù)此出臺(tái)了《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院課堂教學(xué)管理規(guī)定》《一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)》《課堂手機(jī)管理規(guī)定》等條文,編制完成了新版《教師手冊(cè)》,以方便教師了解學(xué)校教學(xué)管理、人事人才、科學(xué)研究和質(zhì)量監(jiān)控等方面的規(guī)定。
有了“路線圖”,接下來關(guān)鍵在于如何在課堂中落實(shí)。吳學(xué)敏等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入教學(xué)一線參加巡查工作,對(duì)學(xué)生遲到以及教師管理課堂方法不到位等不良現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)教師上課遲到或者影響教學(xué)的行為根據(jù)學(xué)!督虒W(xué)事故處理辦法》予以處理。與此同時(shí),學(xué)校構(gòu)建爭(zhēng)先機(jī)制,樹立質(zhì)量標(biāo)兵,在全校遴選出15門課程在全校范圍內(nèi)開展教學(xué)觀摩,并通過舉辦主題教研等活動(dòng),促進(jìn)教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以提升教學(xué)能力等。
眼下,南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院正通過課堂質(zhì)量“創(chuàng)新提質(zhì)年”系列舉措來進(jìn)一步深化2018年“課堂質(zhì)量年”建設(shè)的成果。正如吳學(xué)敏所說,“提升課堂質(zhì)量,與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)教學(xué)方式方法,這是個(gè)長(zhǎng)期不懈的過程,可不是暫時(shí)抓抓就可以的”。
高職課堂變革,高職