3月25日,在國務院政策例行吹風會上,人社部副部長游鈞針對今年高校畢業(yè)生就業(yè)問題發(fā)布了5項政策措施。
今年高校畢業(yè)生874萬,創(chuàng)歷史新高,加上往屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生,就業(yè)的壓力本來就比較大,又遭遇疫情突發(fā),畢業(yè)生實習求職受到影響。
“往年春招都是‘金三銀四’,是最好的時節(jié),所以不少同學擔心錯過招聘的機會,感到焦慮和緊張。同學們的這些憂慮和困難,我們都看在眼里、記在心上。”游鈞說。
針對今年的情況,游鈞介紹了針對高校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策。
一是擴大企業(yè)吸納規(guī)模。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的,給予一次性吸納就業(yè)補貼,鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模,并且不得隨意毀約,不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件。
二是擴大基層就業(yè)規(guī)模。開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務崗位,擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規(guī)模,暢通民營企業(yè)專業(yè)技術職稱評審渠道。
三是擴大招生入伍規(guī)模。游鈞介紹,教育部已經公布,要擴大2020年的碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。擴大大學生應征入伍規(guī)模,提高應屆畢業(yè)生征集的比例。
四是擴大就業(yè)見習規(guī)模。支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位,并且對疫情影響中斷見習的可以相應延長補貼期限,對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的,要給予鼓勵和獎勵,給予見習單位剩余期限的見習補貼。
五是適當延遲錄用接收。對延遲離校的畢業(yè)生,相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。對離校未就業(yè)畢業(yè)生還提供兩年的戶檔保管便利,期間以應屆生身份參加用人單位考試、錄用,落實工作單位以后,參照應屆畢業(yè)生辦理相關的手續(xù)。
游鈞表示,與此同時,還要統籌做好往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導,落實好實名制的服務,確保促進畢業(yè)生就業(yè)不斷檔、不斷線。
“為更好滿足高校畢業(yè)生就業(yè)服務的需求,我們在前幾天啟動實施了‘百日千萬網絡招聘專項行動’,開展百日服務攻堅,推送千萬崗位,專門設置了高校畢業(yè)生招聘專區(qū),開設受畢業(yè)生青睞的互聯網、金融等行業(yè)的專場,提供職業(yè)指導‘云課堂’、線上培訓課程、在線政策專欄等服務,為畢業(yè)生提供一站式、全方位的服務。”游鈞透露,“百日千萬網絡招聘專項行動”是首次由公共就業(yè)服務機構和市場服務機構聯手、共同發(fā)布網絡招聘信息,啟動當天就有95萬家企業(yè)、570萬個崗位的信息發(fā)布,整個活動預計將提供崗位超過千萬,是近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網絡招聘活動。
高校畢業(yè)生如何就業(yè)