近日，有媒體報(bào)道“一教師讀博后離職遭索賠”，引發(fā)關(guān)注。
河南某高校有位教師劉某，離職攻讀博士學(xué)位。學(xué)校為留住人才，讀博期間為其提供工資補(bǔ)貼。
在她攻讀完博士要返校任教時(shí)，與校方關(guān)于家屬安置的問題商量未果，便打算離職。校方隨后將其告上法庭，要求退還讀博期間學(xué)校支付的所有費(fèi)用包括工資、社保、生活補(bǔ)貼等，共計(jì)約41.64萬元。
今年8月份，河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)人民法院一審判定，劉某應(yīng)向?qū)W校返還各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)33.3096萬元，以及單位繳納部分的公積金及養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)8.3284萬元。
校方：要回培養(yǎng)成本
值得注意的是，雙方簽訂的協(xié)議書中提到，第二學(xué)年開始，攻讀博士人員受聘專業(yè)技術(shù)崗位要求完成相應(yīng)的教學(xué)、科研任務(wù)，接受年度考核，根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)校內(nèi)崗位津貼。
劉某認(rèn)為上述工資補(bǔ)貼為“合法收入”，自己也承擔(dān)了部分教學(xué)任務(wù)。
劉某2014至2018年受聘工作期間的勞動內(nèi)容
但校方表示，教師在讀博期間趁寒暑假回來帶課或者輔導(dǎo)學(xué)生，學(xué)院已經(jīng)給他們支付了酬金，這部分錢并沒有追還。學(xué)校只是要回培養(yǎng)成本，沒有增加額外的懲罰性措施，更沒有收取違約金。
根據(jù)法院一審認(rèn)定的事實(shí)：校方與其簽訂協(xié)議，在完成學(xué)業(yè)取得學(xué)位后按時(shí)回校報(bào)到，按合同規(guī)定，劉某在校服務(wù)期不少于八年。
在此期間，她的人事檔案轉(zhuǎn)入攻讀博士學(xué)校，校方為其保留住房，并擔(dān)保借支生活補(bǔ)貼。如因個人原因，不能按時(shí)來校工作，學(xué)校負(fù)責(zé)督促劉某償還其上學(xué)期間借支的生活補(bǔ)貼。
法院認(rèn)為，劉某是全日制博士生，與其他教師有一定區(qū)別，不應(yīng)當(dāng)獲得全額工資及相應(yīng)的待遇，要求本人返還在2013至2018年的工資社保41萬余元；僅認(rèn)定劉某的校內(nèi)崗位津貼是其應(yīng)得的合法收入：工作50個月39332.4元，月均786元。
針對此案，目前雙方仍在走法律訴訟程序。
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41萬余元,一高校教師,讀博后,離職,遭索賠
