2022年2月18日和19日，四川工商學(xué)院后勤系統(tǒng)2021年工作總結(jié)暨表彰大會(huì)分別在成都校區(qū)學(xué)術(shù)報(bào)告廳和眉山校區(qū)岷江大講堂西廳舉行。該校副校長(zhǎng)黃水榮、后勤資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)王菊龍，后勤服務(wù)公司總經(jīng)理銀西彬、副總經(jīng)理王夕強(qiáng)、李云華、李鴻，以及全體后勤人員參加會(huì)議。會(huì)議由李云華主持。
銀西彬首先總結(jié)了2021年后勤服務(wù)公司在疫情防控、重大會(huì)議及活動(dòng)會(huì)場(chǎng)保障、安全管理、防洪治理、基建工作、搬遷保障、水電保障、環(huán)境整治、辭舊迎新、校產(chǎn)管理、食堂管理、公司日常管理工作、以及工會(huì)工作等方面取得的可喜成績(jī)，展示了后勤社會(huì)化改革后的新成就，安排部署了2022年的主要工作。
銀西彬強(qiáng)調(diào)，2021年的成績(jī)已成歷史，今后的工作都將從零開(kāi)始。大家要不斷調(diào)整思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立以校為家的思想，想學(xué)生所想、急學(xué)生所急，全心全意為師生做好服務(wù)。公司上下要緊緊圍繞學(xué)校“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，以“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”的氣魄，攻堅(jiān)克難、攜手并肩、突破創(chuàng)新，為學(xué)校的合格評(píng)估工作貢獻(xiàn)后勤最大的力量。
王菊龍代表該校后勤資產(chǎn)管理處公布了對(duì)后勤服務(wù)公司的年度考核結(jié)果。根據(jù)該校后勤物業(yè)管理、公寓管理、餐飲服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等四個(gè)監(jiān)督管理和考核辦法，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)教職工和學(xué)生座談會(huì)、進(jìn)行滿意率現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)測(cè)評(píng)等方式，結(jié)合后勤資產(chǎn)管理處日檢查、月檢查、半期檢查、年終考評(píng)，對(duì)后勤服務(wù)工作進(jìn)行了年度全面考核，物業(yè)管理、公寓管理、餐飲服務(wù)、商業(yè)服務(wù)考核等級(jí)全部為“合格”等級(jí)。
大會(huì)表彰了2021年后勤系統(tǒng)抗疫先進(jìn)個(gè)人、抗疫先進(jìn)集體、委屈獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、首屆四川省學(xué)校食堂職工烹飪技能大賽中式面點(diǎn)團(tuán)體二等獎(jiǎng)、創(chuàng)意套餐三等獎(jiǎng)、中式烹調(diào)團(tuán)體優(yōu)秀獎(jiǎng)、個(gè)人三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工等先進(jìn)集體與個(gè)人。該校相關(guān)負(fù)責(zé)人分別為獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
副校長(zhǎng)黃水榮頒最佳進(jìn)步獎(jiǎng)
后勤資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)王菊龍頒委屈獎(jiǎng)
后勤服務(wù)公司總經(jīng)理銀西彬頒最佳服務(wù)獎(jiǎng)
后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理王夕強(qiáng)頒突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理李鴻頒食堂職工烹飪技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)
會(huì)上，黃水榮作了講話。他代表該校黨政對(duì)后勤系統(tǒng)全體員工致以新春的問(wèn)候、衷心的感謝和誠(chéng)摯的慰問(wèn)！同時(shí)，對(duì)后勤系統(tǒng)做好2022年工作提出了四點(diǎn)意見(jiàn)：一是牢記后勤改革初心使命。后勤系統(tǒng)要適應(yīng)新時(shí)代學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的需要，牢記后勤改革“一三四”目標(biāo)，牢固樹立“一個(gè)理念”，認(rèn)真踐行“三育人宗旨”，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，主動(dòng)服務(wù)學(xué)校中心工作和師生對(duì)美好生活的需要；二是強(qiáng)化重點(diǎn)工作保障服務(wù)。后勤系統(tǒng)要緊扣學(xué)校2022年“迎接評(píng)估促進(jìn)整改、啟動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、推進(jìn)人事分配改革、開(kāi)源節(jié)流激發(fā)活力、學(xué)習(xí)黨的二十大精神”等重點(diǎn)工作做好保障服務(wù)，確保服務(wù)到位、保障有力、作出貢獻(xiàn)；三是注重后勤工作提質(zhì)增效。后勤系統(tǒng)要通過(guò)抓標(biāo)準(zhǔn)、重細(xì)節(jié)、換設(shè)備、建智慧平臺(tái)等四大措施，切實(shí)提高后勤服務(wù)品質(zhì)、效能，辦師生滿意的高質(zhì)量后勤；四是加強(qiáng)后勤系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。高質(zhì)量后勤需要高質(zhì)量后勤隊(duì)伍，后勤系統(tǒng)要關(guān)心后勤一線員工的工作和生活，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，建立困難職工的慰問(wèn)制度；要重視員工的培訓(xùn)交流，深入開(kāi)展后勤新標(biāo)準(zhǔn)、新制度、新要求培訓(xùn)，廣泛組織員工外出交流學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界、放松身心；要注重開(kāi)源節(jié)流，不斷提高后勤員工福利待遇，強(qiáng)化績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，從而增強(qiáng)員工獲得感。
會(huì)議最后，李云華希望全體后勤同仁認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話精神，貫徹落實(shí)后勤系統(tǒng)2022年工作部署，在新的一年里以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)崗位工作能力，為學(xué)校后勤服務(wù)再上新臺(tái)階作出更大貢獻(xiàn)！（王俊 通訊員 費(fèi)和衛(wèi)）
四川工商學(xué)院,2021年工作總結(jié)暨表彰大會(huì)
