日前，四川省教育廳等八部門印發(fā)了《四川省職業(yè)學校學生實習管理實施細則》（以下簡稱《實施細則》）將于5月1日起正式實施。
《實施細則》共九章五十條，是指導四川省職業(yè)學校學生實習管理工作的重要文件，對規(guī)范和加強職業(yè)學校學生實習工作，提高技術技能人才培養(yǎng)質量具有重要意義。�
具體來看實習學生的合法權益要如何保障？職業(yè)學校學生實習管理 哪些“禁止性”情形不能碰觸？
嚴守實習管理“十個嚴禁”紅線�
重點聚焦學生實習組織、實習單位選擇、實習報酬落實、實習安全保障等各環(huán)節(jié)的突出問題，對不能碰觸的禁止性情形，《實施細則》單列一章提出了“十嚴禁”，它們分別是：�
1、嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習；
2、嚴禁通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；
3、嚴禁向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用；
4、嚴禁強制學生到指定單位實習；
5、嚴禁安排學生從事與所學專業(yè)無關的實習實訓；
6、嚴禁安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；
7、嚴禁安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；
8、嚴禁安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
9、嚴禁安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
10、嚴禁安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業(yè)性娛樂場所實習。
同時，《實施細則》還細化了具體處罰措施，例如：
對違反“十個嚴禁”的，予以通報，在招生計劃、專業(yè)申報、重大項目申報、招生資格等方面給予限制，并依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應處罰，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規(guī)定給予處分。
對違反相關規(guī)定通過人力資源服務機構、勞務派遣單位或者非法從事人力資源服務、勞務派遣業(yè)務的單位或個人組織、安排、管理學生實習實訓的，由教育主管部門、人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門責令改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；違法所得不足一萬元的，按一萬元計算。
對違反本實施細則安排、介紹或者接收未滿16周歲學生在境內崗位實習的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關于禁止使用童工法律法規(guī)進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
這些情形不得干預、不得強制
梳理來看，《實施細則》結合四川實際，在實習組織、實習管理、保障措施等方面提出了多個與學生權益密切相關的明確規(guī)定。
梳理來看，《實施細則》結合四川實際，在實習組織、實習管理、保障措施等方面提出了多個與學生權益密切相關的明確規(guī)定。
事關實習學生的保險購買問題，其中提出，職業(yè)學校和實習單位應當根據法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。學生實習責任保險的費用可按照規(guī)定從職業(yè)學校學費中列支；免除學費（不含發(fā)放至個人）的可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。
事關實習崗位安排，《實施細則》也有明確規(guī)定。其中提出，職業(yè)學校安排崗位實習，應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。任何單位或部門不得干預職業(yè)學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習。實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。
同時，《實施細則》還進一步明確職業(yè)學校是學生實習工作的責任主體，要求職業(yè)學校明確實習管理的工作部門與第一責任人。在實習管理方面，《實施細則》提出，職業(yè)學校和實習單位不得安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。職業(yè)學校和實習單位不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物等。
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