三夏未覺盡，杏壇添新綠。新學期，學校迎來新教師，27名考調(diào)和交流教師將加盟岳池縣東湖學校。為了讓新進教師適應(yīng)新崗位，融入新集體，以飽滿的精神踏入新征程。9月4日上午，學校在階梯教室召開新進教師座談會，黨總支部書記陳斌、校長唐偉及全體班子成員參加了座談會，會議由唐偉校長主持。隨著初升的太陽灑滿校園，我校迎來了充滿活力與希望的新學期開篇之一——新進教師見面會。本次會議旨在促進新加入教師隊伍的成員快速融入學校大家庭，明確職責與期望，共同為學校的教育事業(yè)貢獻力量。
會議伊始，唐偉校長發(fā)表了熱情洋溢的歡迎詞。他首先代表學校向所有新加入的教師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，稱贊他們?yōu)閷W校注入了新鮮血液和無限可能，鼓勵新進教師要秉承“學高為師，身正為范”理念，共同為學生的成長和學校的發(fā)展貢獻力量。
隨后，唐校長介紹了各處室負責人，要求處室負責人要為新進教師服好務(wù)，盡好責，讓新進教師體會到東湖學校大家庭的溫暖。
新進教師結(jié)合自己的教學經(jīng)歷和專業(yè)特長，逐一進行了自我介紹，展現(xiàn)了新進教師良好的精神風貌，并表達了對教育事業(yè)的美好憧憬和堅定信心。
會上，黨總支部副書記邵榮就新進教師黨組織關(guān)系進行了具體安排。
最后，黨總支部書記陳斌對新進教師提出了如下殷切期望：1.真誠相待，相互尊重。我們要以真誠的態(tài)度對待我們每一
位考調(diào)和交流教師，努力營造一個和諧、融洽的校園氛圍。
2.敬請理解，支持配合。我們學校學科教師不配套，學科發(fā)展不均衡，教務(wù)處安排的課程有可能與自己長期任教的學科不同，也有可能任教的學段不同，請大家要有大局意識、服從意識，自覺接受學校工作安排，只有樂于接受工作，才能在教學上有所收獲。
3.遵守制度，嚴格要求。我們考調(diào)和交流的教師政治思想覺悟高，個人素質(zhì)比較強，請大家要有既來之則安之意識，入鄉(xiāng)隨俗，嚴格遵守學校管理制度，嚴格要求自己，考核才能得優(yōu)秀。
4.認真教學，提高質(zhì)量。我們考調(diào)和交流教師敬業(yè)精神高，教學經(jīng)驗豐富，基本功扎實，希望大家繼續(xù)發(fā)揮自己的教學能力，潛心備課、激情上課、精心輔導(dǎo)、認真批改作業(yè)，提高自己的教學成績，樹立自己在教師中的良好形象。
5.積極參與，建立友誼。我們考調(diào)和交流教師要積極主動融入我們東湖大家庭，積極參加學校各項活動，包括工會活動、教學教研活動，甚至學校管理工作，發(fā)揮自己的才能，與全校教師建立真摯友誼。
6.獻計獻策，主動采納。我們考調(diào)和交流教師要把原學校好的措施、好的辦法給我們提出來，結(jié)合我們學校實際將予以采納，促使學校高質(zhì)量健康發(fā)展。
7.積極溝通，及時解決。我們考調(diào)和交流教師在教學過程中有什么困難，主動與我們處室領(lǐng)導(dǎo)或者校級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，在我們能力范圍內(nèi)及時解決。
學思砥礪，知行致遠。校領(lǐng)導(dǎo)的深情寄語讓新進教師如沐春風,“行勝于言”的務(wù)實精神更是播撒在了新教師的心中。相信新進教師定會篤行不怠，乘勢而上，為學校的教育發(fā)展貢獻自己的力量，共同書寫學校更加輝煌的明天！（通訊員 許鳳芳）
岳池縣東湖學校
