11月23日，由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的“2018中國年度最佳雇主評選”頒獎活動在成都舉行，活動同時發(fā)布了《2018中國年度最佳雇主評選報(bào)告》。報(bào)告顯示，2018年，大學(xué)生畢業(yè)生平均預(yù)期收入為6530元，相比去年增加了507元。在中國大學(xué)畢業(yè)女生和男生最愿意工作的城市排名中，成都分列第三和第四位。
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在城市選擇上，一線城市就業(yè)熱度不減，新一線城市正在崛起。報(bào)告顯示，在中國大學(xué)畢業(yè)女生和男生最愿意工作的城市排名中，成都分列第三和第四位。
經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最受歡迎城市中，一線城市熱度不減，但新一線城市表現(xiàn)更加搶眼。其中，男生最愿意工作的五個城市依次為北京、上海、杭州、成都、深圳，而女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來看，男生更偏好杭州，而女生更偏好成都。
智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，相比北上廣，成都的勞動力近幾年呈現(xiàn)年輕化趨勢，這得益于政府開展的“蓉漂”計(jì)劃。而95后為當(dāng)今大學(xué)生的主體，他們將追求個性、靈活、自由、包容的生活和工作方式當(dāng)作價(jià)值追求，對于企業(yè)人文環(huán)境的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其對物質(zhì)利益的追求。“因此，在人才追求更加多元化的今天，雇主作為人才需求方，尤其需要重視企業(yè)軟實(shí)力的打造，為大學(xué)生不僅‘進(jìn)得來’，更應(yīng)該讓他們‘留得住’、‘能創(chuàng)造’。”
