記者向相關(guān)部門了解后得知 擅自使用評卷信息屬明顯違規(guī)
8月13日，浙江省教育考試院發(fā)布通報(bào)稱，作為語文評卷組作文組組長的陳建新老師在評卷結(jié)束后未經(jīng)允許擅自泄露考生作文答卷及評卷細(xì)節(jié)，嚴(yán)重違反評卷工作紀(jì)律，并決定停止其參加國家教育考試工作(含高考評卷等)。隨著越來越多的信息得以披露，陳建新連續(xù)20年擔(dān)任浙江高考作文評卷組組長、主編多本作文輔導(dǎo)書、開設(shè)高考作文網(wǎng)課、開展作文指導(dǎo)講座等行為，受到公眾質(zhì)疑。
根據(jù)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》第十三條第九款的規(guī)定，擅自泄露評卷、統(tǒng)分等應(yīng)予保密的情況的，“應(yīng)當(dāng)停止其參加當(dāng)年及下一年度的國家教育考試工作，并由教育考試機(jī)構(gòu)或者建議其所在單位視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)的行政處分”。浙江省教育考試院的通報(bào)還稱，對網(wǎng)民反映的其個人其他相關(guān)問題，有關(guān)部門正在調(diào)查核實(shí)。
評卷工作是高考招生工作的重要組成部分，事關(guān)國家人才選拔和千家萬戶切身利益。公眾對此十分關(guān)切：高考評卷人員如何遴選，泄露高考答卷內(nèi)容是否違規(guī)，評卷人員出書講課是不是“權(quán)力變現(xiàn)”，如何防范評卷人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象……
中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站就此向教育部考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人了解得知，對于高考評卷人員涉及高考應(yīng)試的出書講課等商業(yè)行為，教育部早已有明確規(guī)定。在教育部專門制定并向省級招委會、教育行政部門、考試機(jī)構(gòu)下發(fā)的評卷管理辦法中，對評卷人員管理提出了一系列禁止性要求，包括不得將按國家秘密級事項(xiàng)管理的答案及評分參考、評分細(xì)則及評卷工作的內(nèi)部文件、資料、答卷等帶出工作場所，也不得以任何理由和方式交、傳給與評卷無關(guān)的人員;評卷情況不得外傳;不得以任何形式將考生作答情況外傳;不得記錄考生作答情況等。
“教育部制定的這些規(guī)定，不僅對評卷人員擅自使用評卷信息參加社會活動的行為提出了禁止性要求，更是從源頭管理和人員行為規(guī)范方面提出了更多更細(xì)的約束性要求，評卷人員擅自使用評卷信息出書講課等行為屬于明顯的違規(guī)行為。對于違規(guī)行為，將依據(jù)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，嚴(yán)肅問責(zé)處理。”教育部考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
根據(jù)教育部官方網(wǎng)站公開的信息，教育部對高考評卷人員有著明確而嚴(yán)格的選聘標(biāo)準(zhǔn)，以高校教師、中學(xué)教師及教研人員為主，教學(xué)時間、教研經(jīng)驗(yàn)、評卷經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)技術(shù)職稱等都有具體要求，且無直系親屬參加當(dāng)年高考。所有評卷教師都必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，參與評卷前須通過評卷流程、要求、系統(tǒng)操作、保密等考核，正式評卷前還要進(jìn)行試評，檢驗(yàn)其對評分細(xì)則和寬嚴(yán)的把握情況，全部合格后方可進(jìn)行正式評卷。
記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，根據(jù)教育部選聘標(biāo)準(zhǔn)，參加作文評卷人員應(yīng)以從事語文教學(xué)工作多年、業(yè)務(wù)水平較高的大學(xué)和高中教師、教研員為主，必須具有語文學(xué)科中、高級以上職稱。同時，重點(diǎn)選配作文評卷學(xué)科組長，組長要求具有副高以上職稱，由長期承擔(dān)高考作文評卷工作的骨干教師來擔(dān)任。
高考閱卷是非常嚴(yán)肅的工作，對高考評卷人員的選聘和約束，同樣應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格規(guī)范，盡可能避免因執(zhí)行不力而產(chǎn)生權(quán)力變現(xiàn)的空間。
據(jù)教育部考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為防范評卷人員違規(guī)違紀(jì)、加強(qiáng)評卷人員自律，確保評卷程序的公平規(guī)范、評卷結(jié)果的科學(xué)準(zhǔn)確，教育部每年均下發(fā)高考評卷內(nèi)部工作文件，就評卷工作對全國進(jìn)行了多次專項(xiàng)培訓(xùn)，同時要求各地認(rèn)真履行職責(zé)，制定本省評卷工作實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格評卷人員選聘、管理、監(jiān)督并簽訂承諾書，規(guī)范操作實(shí)施程序，做好評卷質(zhì)量管控。(李云舒)
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