為加強學校師資隊伍建設，促進學校的可持續(xù)發(fā)展，9月15日中午，崇州市蜀城中學召開教師發(fā)展大會，全校40歲以下青年教師、骨干教師和名師代表以及負責教育科研、教學工作的相關領導140余人出席了會議。會議由教科室主任張代琪主持。
教科室主任張代琪首先闡明了召開此次大會的目的和意義。張主任強調，“教師是立教之本，興教之源”，老師就是學校在新的發(fā)展時期必須信任、必須依賴的重要力量。一所學校的發(fā)展需要不斷提高教育教學的質量，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，教學質量的提高需要教師自身教學能力的不斷提高，需要教師自覺投入教改，需要教師高度的責任感和事業(yè)心，這些都是以教師的專業(yè)發(fā)展為條件和基礎的。因此，教師專業(yè)發(fā)展是教師個人的需要，更是學校發(fā)展的需要。其次，張主任介紹了學校“青年教師專業(yè)型引領、中年教師成才型發(fā)展、老年教師示范型輔佐”的教師發(fā)展分層、訂單式培養(yǎng)模式，并就學校青年教師培養(yǎng)和名師培養(yǎng)方案進行了解讀，宣布了學校遴選出的第一批校級骨干教師，崇州市、成都市及以上名師培養(yǎng)對象名單。
接著進行了師徒結對簽字儀式。簡艾、馮丹、魏婷等46位35歲以下青年教師當場和自己的師傅簽訂了師徒結對協(xié)議書。教科室張主任對師徒結對提出了具體要求。
學校校級督學左茂成以自己教育教學的親身經(jīng)歷，向與會教師提出了六點要求：有激情、學會表演、學會留心、學會反思、學會突圍、學會當班主任。
最后，副校長袁術珍對大會進行了總結性發(fā)言。袁副校長指出，學校發(fā)展，教師第一，教師是學校的第一資源。對教師發(fā)展提出了明確要求：三年適應、五年成長、十年成熟。同時對教師的職責也提出了要求：1、講政治、守紀律。2、講奉獻，顧大局。3、講團結，惜情緣。4、履職責，有擔當。5、做示范、有作為。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。希望大家共同努力，人人爭做好老師，為教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。（黃小林 通訊員 張代琪）
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