記者4月14日從樂山市教育局獲悉，樂山近日出臺基礎教育人才引育激勵機制改革方案，對首次引進到樂山市工作的教育人才，給予一次性安家補助，最高可達50萬元。該方案有效期為3年。
據(jù)了解，本次改革范圍涉及樂山全市基礎教育公辦學校和教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進培育的優(yōu)秀人才，包括全職引進、培育激勵和柔性引用三種類型。
全職引進方面，鼓勵各地、各學校（單位）采取考核招聘、考試招聘、流（調(diào)）動等方式，從市外新引進（或引回）三類教育人才來樂山工作。引進教育人才被正式聘用后，能夠在樂山市全職工作6年及以上的，按規(guī)定享受本地同類人員同等待遇的基礎上，同時享受安家補助、住房保障、崗位支持、專屬服務等引進專項政策。
其中，對首次引進到樂山市工作的教育人才，給予一次性安家補助。補助標準：I類50萬元/人，Ⅱ類30萬元/人，Ⅲ類5萬元/人。
在本縣域內(nèi)購買首套新建商品住房的，給予一次性購房補貼。補貼標準：I類30萬元/人，Ⅱ類10萬元/人，Ⅲ類5萬元/人。在樂山范圍內(nèi)租房的，給予不超過3年的租房補助。補助標準：I類1000元/月，Ⅱ類800元/月，Ⅲ類500元/月。購房補貼和租房補助，可選擇其中一種。
全職引進人才保留其原有崗位等級，引進學校（單位）對應崗位無空缺的，在系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決。同時，大力支持全職引進人才參評“天府青城計劃”“嘉才計劃”等重點人才計劃，對入選人才在便捷就醫(yī)、文化旅游、交通出行、子女入學、配偶就業(yè)等方面提供專屬服務。
培育激勵方面，加大全市在職教育人才培育激勵，以業(yè)績?yōu)閷颍瑯?gòu)建創(chuàng)新工作、作用發(fā)揮、素能提升等方面的有效機制。其中，對當年度輔導學生獲全國五項奧賽獎項的，按照金牌50萬元/生、銀牌30萬元/生、銅牌10萬元/生給予指導教師或團隊激勵；對獲國家級教學成果獎的教師或團隊， 按照特等獎30萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元給予激勵。
此外，柔性引用方面，聚焦拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)、高效精準管理、學校特色發(fā)展。
“三類教育人才”都有哪些？
I 類：國家級教學成果一等獎及以上主研人員，近五年指導學生在全國數(shù)學、物理、化學、生物、信息學奧林匹克競賽（ 以下簡稱五項奧賽）獲得金牌及以上成績的主要指導教師。博士后，“天府青城計劃”等省部級人才計劃入選者。相當于上述層次的 其他人才。
Ⅱ類：省級學科領軍教師，省級名師、名校長工作室主持人，正高級教師，省特級教師，全日制博士研究生，近五年指導學生 在全國五項奧賽獲得銀牌的主要指導教師，獲得過省級五項奧賽一等獎及以上成績的全日制碩士研究生，近五年獲得過國家級教學技能大賽、優(yōu)質(zhì)課展評一等獎及以上成績的教師。相當于上述層次的其他人才。
Ⅲ類：地市（州）級名師、名校長工作室主持人，經(jīng)主管部門認定具有副高級專業(yè)技術職稱或高級技師資格的人才，985高�；蚪逃恐睂賻煼洞髮W全日制碩士研究生，近五年指導學生在全國五項奧賽獲得銅牌的主要指導教師，近五年獲得過省級教學技能大賽、優(yōu)質(zhì)課展評一等獎及以上成績的教師。相當于上述層次的其他人才。
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高端教育人才,樂山安家,補50萬
