學(xué)校發(fā)展的核心首先是教師發(fā)展，而教師的核心又是學(xué)校干部。為推進(jìn)學(xué)校新時(shí)代高品質(zhì)跨越發(fā)展，近年來，青神中學(xué)黨總支“明確目標(biāo)、調(diào)整充實(shí)、完善制度”三個(gè)舉措加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，取得突出成效。1人被評為全國最美教師、當(dāng)選全國人大代表，1人被評為四川省教書育人名師，2人被評為四川省群眾體育工作先進(jìn)個(gè)人，3人被評為四川省特級教師，12人被評為市縣各類優(yōu)秀教師。
明確目標(biāo)。提出學(xué)校走“優(yōu)質(zhì)教育、特色發(fā)展”之路，并作為干部工作的核心。明確干部的培養(yǎng)目標(biāo)是“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精、服務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好”。圍繞該目標(biāo)，對干部提出“講政治要團(tuán)結(jié)，講學(xué)習(xí)有能力，心系學(xué)生質(zhì)量高，關(guān)心教師服務(wù)好”四個(gè)基本要求。全體干部努力做到有踏實(shí)的工作作風(fēng)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、務(wù)實(shí)的處事風(fēng)格和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)四個(gè)“實(shí)”。
調(diào)整充實(shí)。干部新老交替是客觀規(guī)律，做好后備干部培養(yǎng)意義深遠(yuǎn)。黨總支堅(jiān)持以德為首、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取民主推薦、總支培養(yǎng)考核的方式，預(yù)定政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕教師作為后備干部。安排后備干部進(jìn)入崗位，確定培養(yǎng)人加強(qiáng)指導(dǎo)，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、工作和成長。根據(jù)年度考核、群眾意見，及時(shí)調(diào)整充實(shí)學(xué)校中層干部，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
完善制度。干部隊(duì)伍建設(shè)，制度是保障。學(xué)校先后建立完善青神中學(xué)《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》《黨務(wù)公開制度》《校務(wù)公開制度》《廉政建設(shè)若干規(guī)定》《干部學(xué)習(xí)制度》和《干部管理和考核細(xì)則》。開展批評與自我批評，開好民主生活會。組織教師、學(xué)生、家長，開展干部年終述職和民主評議。堅(jiān)持德、能、勤、績，科學(xué)客觀、公開公平做好做好干部年度考核評價(jià)，獎(jiǎng)罰分明。（通訊員 黃平）
眉山青神中學(xué),干部隊(duì)伍建設(shè)
