為進一步強化黨建引領(lǐng)，凝聚思想，有序推進新學期各項工作的開展，2024年8月16日上午，成都市泡桐樹小學西區(qū)分校黨總支部召開了8月第一次黨總支委員會，會議由黨總支書記周英主持。
周書記就新學期黨建引領(lǐng)各部門工作計劃進行解讀，并強調(diào)：全體黨總支委員要堅持黨對教育工作的全面領(lǐng)導，全面貫徹黨的教育方針，嚴格落實“過程黨建”，全面打造“清廉教育”，辦好人民滿意的教育。
善謀者行遠，實干者乃成。8月17日上午，黨總支書記周英組織管理服務(wù)團隊召開了新學期的開學工作部署會。各部門分管領(lǐng)導分別交流了新學期工作計劃，管理服務(wù)團隊就工作計劃的可行性、合理性和可優(yōu)化性進行了熱烈的討論，并提出修改意見。
周書記對學校新學期開學工作提出指導意見：1.信仰深植，行穩(wěn)致遠。作為一名教育工作者，要時刻明確國家的大政方針，以強有力的黨建工作引領(lǐng)師德師風建設(shè)，嚴格落實國家教育政策，緊跟時代步伐，堅持新發(fā)展理念，為黨育人、為國育才。2.凝心聚力，務(wù)真行實。站在國之大計、黨之大計的高度，全方位貫徹學校的“五年發(fā)展規(guī)劃”。萬變守其本，吾心持長青。各部門在確保日常管理工作安全、平穩(wěn)、有序且有效的基礎(chǔ)上，需堅守正道、勇于創(chuàng)新，持續(xù)實現(xiàn)突破，走特色發(fā)展之路，助力學校高品質(zhì)發(fā)展。
2024年8月18日，黨總支書記周英作題為“解鎖‘泡西’文化密碼”的教師培訓。周書記從學校的發(fā)展歷程、辦學特色、育人文化、課程實施以及教師的專業(yè)發(fā)展等方面進行了詮釋。圍繞學校的辦學理念和價值追求，為參培教師的成長之路提供了寶貴指導。同時，周書記也向大家深情寄語：泡小西區(qū)是一個團結(jié)友愛的大家庭，希望每一位老師都能成為愛生、敬業(yè)、合作、進取的好老師，培養(yǎng)出健康生活、智慧學習、快樂成長的泡泡娃。
劉杜娟副校長以《超越制度的管理》為主題，向參培教師傳達了學校的制度要求。老師們明晰了學校制度管理，也更加能在泡小西區(qū)完成自我約束、形成自律，使得教育教學工作可以安全平穩(wěn)、有序有效展開，提升學校高效管理的同時，也浸潤泡小西區(qū)溫暖關(guān)懷的氛圍。
教師的成長一定少不了對課堂的精心打磨，楊明忠副校長和易昆主任基于教師五級五維發(fā)展體系，對集體備課、分層備課和教學常規(guī)等相應要求作解讀，強調(diào)充分落實課堂“六有”常規(guī)管理。此外，教師應在“聽、上、讀、練、創(chuàng)、寫、理、改”等八個方面下功夫，促進自身的專業(yè)發(fā)展和能力提升。
立德樹人從自我成長開始。馬筱曉主任用尋找生命中的金蘋果的故事帶領(lǐng)老師們踏上《向內(nèi)看，向外看，向前走》的成長之旅。馬主任提到，教師要兼具軟技能和硬技能，努力提升個人的價值感，保持好奇心和終身學習的品質(zhì)。教育之路，也是一個不斷自我更新的過程。
鄭杰主任以大教育時代的變化為切入點，分析了校家社協(xié)同育人的必要性和重要性，并詳細介紹了學校校家社協(xié)同育人的理念、目標、途徑以及共育資源的建設(shè)等。鄭主任強調(diào)要站在專業(yè)的角度，聯(lián)合多方力量，攜手共筑有溫度的校園。共育之路，泡西人同行向前。（賴波 通訊員 鄭詩瑤）
泡桐樹小學西區(qū)分校
