天高云淡，空山新雨，為進一步加強教師隊伍建設(shè)，加快青年教師成長的步伐，傳播學校先進的教育教學理念，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富的骨干教師“傳、幫、帶”的作用，2022年10月18日下午，成都市溫江區(qū)新世紀光華學校在學術(shù)報告廳開展了主題為“道業(yè)相傳、炬火相遞”的師徒結(jié)對傳幫帶活動。這是學校第六屆“師徒結(jié)對”活動，充分體現(xiàn)了新世紀光華學校“真實 幸福 卓越”的學校文化三原色。
發(fā)展中心王東強主任主持并宣布活動議程。
結(jié)業(yè)師徒表彰
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。”三年光陰轉(zhuǎn)瞬而過，成長的腳步卻是不可停止，三年中，師父不斷幫助新入職教師轉(zhuǎn)變角色，樹立正確的職業(yè)理想、培養(yǎng)高尚的師德修養(yǎng)、明確教師崗位職責和行為規(guī)范，引導青年教師不斷提升課堂教學能力，成長為一名合格的教師，為此，成都新世紀外國語學校校長鄧文光為結(jié)業(yè)師徒頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
簽訂師徒協(xié)議
成都新世紀外國語學校何剛副校長宣讀新一屆師徒名單并對師徒協(xié)議進行了詳細解讀。何副校長說到，“青藍結(jié)對”應當建立起學校教師成長的共同體，其中內(nèi)涵更是象征著合作與擔當、卓越與熱愛。指導教師要做到“三帶”：帶師德、帶師能、帶師風;青年教師則需要虛心向指導教師學習，要勤于思考、敢于創(chuàng)新。
接著，教師發(fā)展中心王東強主任指導大家簽訂師徒協(xié)議。協(xié)議上落下了師徒二人的莊嚴承諾，每一份協(xié)議背后不僅是一份承諾，更是一份份沉甸甸的責任。
行拜師禮
匠心致傳承，筆墨寫春秋;鄧文光校長及杜毅副校長為指導教師頒發(fā)證書。
“搖落深知宋玉悲，風流儒雅亦吾師。”徒弟教師依次走到師父面前站定，用真摯的心情與對成長的渴望向師父呈上拜師貼、向師父鞠躬。師徒關(guān)系在這一貼拜師貼和這一鞠躬下確立，至此以后，師徒攜手，青年教師也明確成長方向——務學之外更務求師。
師徒代表發(fā)言
羅斯嘉老師作為徒弟代表發(fā)言。她代表徒弟老師表達了對向上的渴望以及對師父的崇敬;她代表徒弟老師們宣誓一種態(tài)度：學師堂堂正正、做學問勤奮踏實、做事光明磊落。師出有名，江湖任我縱橫。
學貴得師，亦貴得友。李冰老師作為師父代表發(fā)言。李冰老師為徒弟教師們的發(fā)展提供三對真言：金剛怒目與菩薩低眉談師風、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與工業(yè)制造談規(guī)則、若即若離與如膠似漆談分寸。三對真言講出了近三十年從教的智慧，為徒弟教師們提供了好的成長模板之一。
“青藍工程重在青，徒弟教師們需青出于藍而勝于藍;師徒結(jié)對重在師，師父老師要殫精竭力托舉起青年教師的成長，從而形成新世紀教師團隊專業(yè)化發(fā)展、精細化發(fā)展的閉環(huán)!”鄧文光校長諄諄教誨，為在場老師們再次解讀“青藍工程”的核心意義。最后鄧文光校長對青年教師言辭懇切地提出了期待與要求。
師徒結(jié)對是一個起點，但卻不是教師們成長的終點，青年教師們應珍惜學校為大家提供的優(yōu)秀學習平臺，真切、認真地對待自己的成長，體會成長的每一個幸福瞬間，在師父的托舉之下，成為一名卓越新世紀教師。青藍攜手傳薪火，路漫修遠譜華章。（李林）
師徒結(jié)對“傳幫帶”,新世紀光華學校,“青藍”攜手共成長
