落葉繽紛，在經(jīng)歷了夏的熱烈之后，2021年8月27日上午，溫江區(qū)政通幼兒園召開了2021年秋季學(xué)期開學(xué)工作會。
會上，彭園長以視頻的方式為政通幼兒園老師們帶來了以《鑒定實(shí)文化理念，激發(fā)高品質(zhì)幼兒園生命活力》為主題的講話，彭園長提到，上學(xué)期，實(shí)幼集團(tuán)以“五大行動”為具體舉措，開啟幼兒園高品質(zhì)建設(shè)的新征程。本學(xué)期，將沿著以下五大行動路徑繼續(xù)創(chuàng)造探索，開辟新學(xué)期的實(shí)踐道路。
一是精實(shí)管理提升行動。形成實(shí)幼集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，實(shí)幼與政通將分別形成新一輪發(fā)展規(guī)劃。兩個點(diǎn)都要提升標(biāo)準(zhǔn)化管理質(zhì)量，梳理形成更加規(guī)范、精細(xì)和便于操作、評價的教育教學(xué)、后勤安全、保育保健、黨建工作、行政管理等流程和標(biāo)準(zhǔn)，真正起到精實(shí)管理作用。
二是園本課程優(yōu)化行動。重心聚焦于幼兒園園本課程的優(yōu)化和科研課題的深化。完善園本課程方案的編制，學(xué)習(xí)和落實(shí)園本課程方案組織科研課題深入研究；改革教研組、科研組研討制度，建立考核評比制度、案例月分享制度；充分發(fā)揮科研、教研力量匯總、梳理科研的問題與成果，形成幼兒園項(xiàng)目課程的階段成果，突破前期的瓶頸、障礙。
三是五階教師成長行動。教師成長依然是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵。持續(xù)開展“一(名師)一(骨干)二(成熟)”研究課堂，扎實(shí)培養(yǎng)幼兒園骨干教師；深化結(jié)對幫扶實(shí)效考核，抓實(shí)班組長管理和業(yè)績工作考核，做好新教師培養(yǎng)。
四是家園工作提質(zhì)行動。豐實(shí)“一體三鏈”內(nèi)涵，提質(zhì)從良好的家園溝通開始。幼兒園將根據(jù)課程要求推進(jìn)組織開展系列家園互動活動；班級更要根據(jù)課程安排，及時組織家園活動。
五是集團(tuán)發(fā)展共生行動。集團(tuán)發(fā)展采用“緊密型”+“幫扶型”方式，在龍頭園帶領(lǐng)下，以理事會的管理方式，對集團(tuán)各點(diǎn)實(shí)施統(tǒng)一管理。龍頭園將牽頭組織和搭建集團(tuán)教學(xué)活動、科研課題、經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩跟崗等互助平臺，共同走向高品質(zhì)。
最后，彭園長希望每位實(shí)幼集團(tuán)的老師明確自己的定位與目標(biāo)，在未來高質(zhì)量發(fā)展的方向引導(dǎo)下，擔(dān)起教育立人的大任，不斷奮斗創(chuàng)造新的業(yè)績，奮斗尋求最適合的教育。
在聆聽完彭園長講話后，幼兒園各部門對新學(xué)期的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排。教學(xué)負(fù)責(zé)人易老師，強(qiáng)調(diào)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，對開學(xué)具體工作進(jìn)行了安排：宣布了各班級人員分配情況、工作內(nèi)容、工作要求及時間節(jié)點(diǎn)；介紹了新加入政通幼兒園大家庭的小伙伴。新學(xué)期工作計劃使廣大教職工感受壓力的同時也明確了工作目標(biāo)，增進(jìn)了工作的動力。
后勤陳主任為老師們分享了8月17日全區(qū)安全工作會議精神，強(qiáng)調(diào)切實(shí)抓好防控工作，注意開學(xué)前各項(xiàng)后勤工作的準(zhǔn)備及校園安全隱患的檢查、排查，扎扎實(shí)實(shí)抓常規(guī)管理，努力提升政通園辦園品質(zhì)，還對食堂工作人員、保育員、門衛(wèi)、保安等分別提出了更為詳實(shí)、具體的工作要求，相信在新學(xué)期中政通幼兒園的教職工定會為孩子和家長們提供安全、貼心、周到的服務(wù)。
新學(xué)期、新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新動力，相信政通幼兒園在全體教職工的齊心協(xié)力下，一定會取得更豐碩的教育教學(xué)成果，向社會各界和家長們交出一份滿意的答卷。（張紅 通訊員 陳盼）
溫江區(qū)政通幼兒園,秋季開學(xué)工作會
