為貫徹落實教師隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，通過公開競聘、擇優(yōu)聘任，開發(fā)教師工作潛能，推進幼兒園教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進幼兒園管理的科學化與規(guī)范化，同時給教師們提供一個展現自我、挑戰(zhàn)自我的機會，近日，成都市雙流區(qū)怡心第三幼兒園(以下簡稱：怡心三幼)開展了新學年崗位競聘活動。
本次競聘大會共計12名教師參與選拔，50余名教職工參與民主投票。教師在前期做了認真而全面的準備，精心書寫“競聘申請書”，通過演講的形式，勇敢、自信、真誠的向全體教職工介紹自己工作以來所取得的成長收獲，并且分析了自身參與競聘崗位的優(yōu)勢以及后期的規(guī)劃，從大局的角度進行思考，紛紛展示出了精湛的業(yè)務素質和良好的精神面貌。
本次競聘活動，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，教師敢于挑戰(zhàn)，積極報名，在競聘活動中展現自我風采。
參加評選的全體教職工本著實事求是、公平公正的態(tài)度，投出了自己神圣的一票！經過統票、唱票與合議，十位優(yōu)秀的老師脫穎而出！相信她們在新的崗位上能夠精彩綻放，實現自己的理想，用實際行動成就自己，也成就同伴，實現新跨越，開啟人生新篇章！
徐園長對競聘老師敢于突破、勇于擔當的精神給予了高度認可，希望老師們在以后的工作中互相學習、互相進步，明確方向，鼓足干勁，為三幼孩子們的一生發(fā)展奠定扎實的基礎！（江蕾）
怡心三幼,新學年崗位競聘活動
