為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校新聘干部整體能力素養(yǎng)，以更快的速度和良好的狀態(tài)投入到學(xué)校管理工作中，促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。9月26日下午，成都高新區(qū)芳草小學(xué)黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)樊祥對(duì)2021年新聘的8位中層干部進(jìn)行了干部治理能力提升集中培訓(xùn)。
樊祥校長(zhǎng)首先代表學(xué)校、支委對(duì)新聘干部表示祝賀，并根據(jù)支部安排圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)要求對(duì)新聘干部進(jìn)行了集中談話。
接下來(lái)，樊祥校長(zhǎng)將對(duì)新聘干部進(jìn)行兩期的干部治理能力提升集中培訓(xùn)。第一期培訓(xùn)主題為新時(shí)期學(xué)校干部治理體系。樊校長(zhǎng)指出，作為新干部，要從人力資源治理、學(xué)術(shù)治理、格局治理和意識(shí)治理方面構(gòu)建自己的干部治理體系。
在人力資源治理方面，樊校長(zhǎng)認(rèn)為，作為干部，要和學(xué)校保持高度一致，要努力建構(gòu)“聚智、賦權(quán)、自主、開(kāi)放”的學(xué)校人文文化，要通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā)，讓老師們積極工作、主動(dòng)工作、愉快工作和創(chuàng)造性地工作。為此，大家要在凝心聚力方面有規(guī)劃意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、治理藝術(shù)和人格魅力。
談到學(xué)術(shù)治理，樊校長(zhǎng)說(shuō)，大家要建設(shè)“自主、欣賞、創(chuàng)新、開(kāi)放”的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)文化。作為干部，要有全科基礎(chǔ)，要有優(yōu)長(zhǎng)引領(lǐng)、特色建構(gòu)和成果積淀的意識(shí)和能力。
圍繞格局治理，樊校長(zhǎng)提出，作為干部要建設(shè)“信任、包容、開(kāi)放”的團(tuán)隊(duì)文化，要有全域意識(shí)、高位意識(shí)、超我意識(shí)和正義之感。
最后，樊校長(zhǎng)談到，作為干部要有“家國(guó)情懷、教育情懷、芳草情懷”的意識(shí)治理能力，要有民族之心、忠誠(chéng)之心、敬畏之心，要堅(jiān)持底線思維。
培訓(xùn)中，樊校長(zhǎng)列舉了很多發(fā)生在他身上或是發(fā)生在學(xué)校中的鮮活事例，讓大家收獲頗豐。
中層干部是學(xué)校教育教學(xué)管理的中堅(jiān)力量和橋梁紐帶，中層干部的素質(zhì)能力將直接影響學(xué)校的發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)的發(fā)展力。正如樊校長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的，一所學(xué)校，不僅僅看校長(zhǎng)，更要看學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)。高質(zhì)量的新聘干部為學(xué)校管理隊(duì)伍注入了新鮮血液。相信他們定將從培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中汲取奮進(jìn)力量，開(kāi)拓創(chuàng)新，為學(xué)校發(fā)展謀大事，創(chuàng)新篇。芳草小學(xué)新的管理團(tuán)隊(duì)將同舟共濟(jì)謀新局、凝心聚力再出發(fā)。（彭魯湘 通訊員 魏筱）
芳草小學(xué),新聘干部集中培訓(xùn),提升干部治理能力
