新入職教師作為芳草的年輕力量，肩負(fù)著推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重任，為了讓新入職教師更好地落實(shí)教育教學(xué)工作，2022年1月14日下午，成都高新區(qū)芳草小學(xué)開展了新入職教師成長座談會(huì)，以青春之奮斗，創(chuàng)芳草之芬芳。
座談會(huì)伊始，教導(dǎo)處彭敏主任熱情洋溢的說到：“芳草小學(xué)的辦學(xué)理念是：讓每個(gè)生命開出自己的花。你們就是我們要培養(yǎng)的個(gè)體，你們就是芳草的未來。”她分別從新教師培養(yǎng)的主張、學(xué)校新教師現(xiàn)狀和新教師培訓(xùn)策略三個(gè)方面給新老師們分享了經(jīng)驗(yàn)。
“通過厚植學(xué)校文化，發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)長、照亮優(yōu)長、固化優(yōu)長、輻射優(yōu)長的途徑培養(yǎng)我們的新入職教師，讓每個(gè)生命都開出自己的花。”所有新教師再次莊嚴(yán)的宣讀了芳草的入職誓詞。
緊接著，音樂教師史力老師給新教師們分享了主題為“音有愛，才天籟”學(xué)校合唱項(xiàng)目的品質(zhì)建設(shè)之路。
接下來，每位新教師用講故事的形式講述自己在教育教學(xué)過程中的得意事兒，找到自己的優(yōu)長、分享自己的優(yōu)長�，F(xiàn)場掌聲不斷、討論不斷，幸福洋溢在每位新教師的臉上。在學(xué)校文化的浸潤下、在師傅們的指導(dǎo)下、在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，新教師們從初上講臺(tái)的迷惘中迅速地成長起來。
最后，教科室胡雪梅主任為新教師們提出學(xué)期的期望，并為每位新入職教師頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和書籍，鼓勵(lì)每一個(gè)人都做一位“書香教師”。（彭魯湘 通訊員 鄧爽）
芳草小學(xué),新入職教師座談會(huì)
