在激情燃燒、懷揣夢(mèng)想、收獲碩果的六月，為把新教師培訓(xùn)引向深入，落實(shí)周先禮校長向新教師提出的“三學(xué)會(huì)”“四過關(guān)”要求，繼課堂建模過關(guān)活動(dòng)之后，成都市龍泉驛區(qū)柏合學(xué)校中學(xué)部教科室聯(lián)合德育辦，于2022年6月舉辦了新教師班級(jí)管理答辯活動(dòng)。答辯內(nèi)容為治班理念及班級(jí)管理體系建設(shè)。參與本次會(huì)議的有教科室主任付奇才、德育辦主任熊林、德育辦副主任李曉虹及特邀班主任杜娟、賀琳杰。
活動(dòng)伊始，由教科室主任付奇才對(duì)本次班級(jí)管理答辯活動(dòng)作說明，他首先強(qiáng)調(diào)班級(jí)管理技能對(duì)一名有志于教育的新教師的重要性，然后對(duì)本次答辯內(nèi)容作了明確要求。本次答辯分為兩組同時(shí)進(jìn)行，先由新教師闡述自己的班級(jí)管理想法，再由骨干教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
新教師們就自己心中班級(jí)管理的治班理念及班級(jí)管理體系侃侃而談，描繪出心中的班級(jí)管理藍(lán)圖。有的老師對(duì)班風(fēng)建設(shè)有獨(dú)特想法，有的老師對(duì)班級(jí)班規(guī)的落實(shí)有獨(dú)到見解，有的老師對(duì)學(xué)校的“三精三自”“小組評(píng)價(jià)”管理方式提出了自己的看法和建議。在場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”班主任們就新教師的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出了指導(dǎo)意見。他們把自己平常在工作中的做法和感悟與新老師們作了分享交流。希望教師們不僅能從理論層面架構(gòu)班級(jí)管理，更要從實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、探索班級(jí)管理的技術(shù)和藝術(shù)。
最后，德育辦主任熊林對(duì)本次新教師班級(jí)管理答辯活動(dòng)作了總結(jié)。他指出，班主任工作體驗(yàn)對(duì)于一名教師來說，是必不可少的。他還鼓勵(lì)新教師參加今年的班主任應(yīng)聘會(huì)，希望新教師在自己的教育道路上披荊斬棘，越闖越勇！
班主任是學(xué)校發(fā)展的一支尤為重要的力量，新教師是學(xué)校建設(shè)的主力軍。作為一名新教師，應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)自己教書育人的技能，方能在未知的未來，適應(yīng)時(shí)代、社會(huì)、學(xué)校的多元需求，躋身于時(shí)代的弄潮兒！希望新教師們能虛心學(xué)習(xí)“老”班主任們的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是學(xué)校自成一體的小組評(píng)價(jià)體系，在學(xué)習(xí)中成長，進(jìn)而創(chuàng)新。（李林）
柏合學(xué)校,班級(jí)管理答辯會(huì)
