2022年1月12日下午，成都高新區(qū)芳草小學“新聘干部論壇”在芳草小學北區(qū)五樓學術廳進行。
“新聘干部論壇”由教科室主任胡雪梅主持，特邀四川大學公共管理學院羅哲教授指導。七名新聘干部，圍繞領導力提升做了專題分享。干部們通過對任職以來本職工作的回顧，梳理并提煉出有效的管理治理策略。
辦公室副主任魏筱帶來《圍繞“三度”做好辦公室管理工作》專題發(fā)言，從”有制度”“有溫度”“有高度”三個方面進行了分享。
黨建辦副主任張林帶來《不斷推進以高質(zhì)量黨建引領學校高質(zhì)量發(fā)展的實踐交流》專題發(fā)言，從“方向上引領” “工作中融入 ”貫徹執(zhí)行上融合”三方面進行了分享。
德育處副主任杜蕓蕓帶來《 提升德育領導力強化班主任團隊》專題發(fā)言，從”角色轉(zhuǎn)變“能力錘煉” “責任擔當” 三個方面進行了分享。
教導處副主任彭敏帶來《讓每個生命都開出自己的花 ——新入職教師的培養(yǎng)策略》專題發(fā)言，從“閱讀” “陪伴”“引領”“評價”“實踐“五個方面進行了分享。
教科室副主任徐洪玉帶來《錘煉中層干部領導力—從四個方面做好“垂范”》專題發(fā)言，從“正確處理管理和教學關系，崗位業(yè)務中做好垂范” “處理好‘三種關系’，溝通交往中做好垂范”“勇于擔當，甘于奉獻 ，思想上率先垂范 ” “ 拓創(chuàng)新，盡善盡美，品質(zhì)上做好垂范”四個方面進行了分享。
安全辦副主任劉奇帶來《做好四個“意識”——為學校安全工作護航》專題發(fā)言，從“服務意識” “ 責任意識” “大局意識” “合作意識”四個方面進行了分享。
信息中心副主任邵嵐帶來《緊跟信息新時代，技術融教促創(chuàng)新—— “雙減”背景下促進教師信息技術與教學融合策略》，專題發(fā)言，從”培訓” “課程” “評價”等幾個方面進行了分享。
論壇結束后，羅哲教授首先對下午的專題匯報進行了點評。羅教授對芳草小學干部培養(yǎng)機制進行了高度的贊揚，年輕干部們呈現(xiàn)出來的積極向上的精神狀態(tài)和勇于擔當、善作為的實干精神進行了夸獎。
隨后，羅教授從“論壇開展的價值意義”“管理的內(nèi)涵”“協(xié)同的定義 ”“管理和教學的關系”四個方面對干部們進行了思想洗禮，要求干部做到：“教師培養(yǎng)和工作開展占位高，做到國家文化滲透，為社會主義培養(yǎng)接班人；干部應具有管理和教師雙重思維；管理中積極構建制度，保障組織有序高效運行，讓制度和文化深入教師骨髓，從而實現(xiàn)工作自覺自發(fā)；改變思維，領導他人和自己共同完成目標，卷入老師力量，實現(xiàn)協(xié)同從而使得整個人群集合起來，形成鐵板一塊，努力做個‘游手好閑的干部’”。
最后，樊祥校長對本次論壇活動做了總結。樊校長夸獎新聘干部工作有思考、有創(chuàng)新；同時對新聘干部提出了新的要求：“新聘干部占位高，有格局；關注學術創(chuàng)新力和治理綜合實力的共同提升；推進工作符合‘黨育人，為國育才’的發(fā)展規(guī)律；工作從‘個體’‘部門’‘學校’‘事情的重要緊迫度’四個維度推進；往下做實，往上創(chuàng)新，下要保底，上要創(chuàng)新。”
本次新聘干部論壇活動關聯(lián)芳草小學促進教師優(yōu)長發(fā)展三年教師隊伍培養(yǎng)計劃，助力年輕干部成長成才，實現(xiàn)學校教育高質(zhì)量發(fā)展新高度。（彭魯湘 通訊員 徐洪玉）
成都高新區(qū)芳草小學,芳草小學,新聘干部
