幼兒園中層管理干部是幼兒園正常運轉的中心樞紐，是上傳下達、承上啟下的關鍵角色。2023年10月，四川天府新區(qū)合江幼兒園園級李萍名師工作室圍繞“引領 激勵 賦能 成長”開展了理論學習與集中研討，旨在幫助管理干部掌握最新的幼教動態(tài)內化為教育實踐，同時通過集中研討明確工作的不足及改進措施。
學《評估指南》 提保教質量
全體學員學習、解讀《幼兒園保育教育質量評估指南》，大家通過自學、同伴互學的方式深入領悟文件精神，圍繞5個重點評估內容、15個關鍵指標、48個考查要點，并結合工作實際及時對照分析。
復盤專家建議 明晰成長方向
10月8日上午，領銜人李萍召集工作室全體成員開展省級示范園創(chuàng)建專家建議復盤會。首先，李萍帶領大家全面匯總了專家反饋的意見，接著，同伴間紛紛獻計獻策，集集體智慧研討改進措施，助力各部門明晰了調整方向。領銜人強調，在工作中要直面問題、剖析原因，及時思考改進措施，這既是一次盤點工作，也是規(guī)范下一步工作的動員大會，大家進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，鼓舞了干勁。
學習是成長的最佳途徑。在領銜人李萍的帶領下大家圍繞幼兒園的發(fā)展展開交流反思、系統(tǒng)自查，彼此給出建議，碰撞智慧，對照工作找到亮點和改進方向。接下來，工作室成員將以幼兒園內涵發(fā)展為導向，堅持“兒童為本”，科學實施保育教育，推動幼兒園發(fā)展邁向新的階梯。（黃小林 通訊員 李媛媛）
四川天府新區(qū)合江幼兒園
